高顿教育集团招聘职位信息

【基本福利待遇】：

◎ 五险一金，年底双薪，绩效奖金，股票期权，带薪年假，年度体检；

◎ 每月半天姨妈假、定制节日福利，生日卡礼券、晚餐夜宵、高端茶歇；

◎ 入职高顿满3年可申请30万无息房贷；

◎ 可自愿参加员工互助计划，满一年员工享受商业医疗保险（医保范围内100%报销）；

◎ 上海总部提供专业技能、管理能力培训，另安排一对一资深师傅带教和系统的岗前培训；

◎ 优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA，享有英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会；

◎ 愉悦的工作环境及平衡的工作生活，享有团队建设活动、员工旅游计划、各种员工俱乐部。

【广阔的职业发展空间】：

公司各岗位均设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，注重员工的个人能力提升和职业晋升规划。

*如，学习管理师晋升渠道为

1.管理方向：学习管理师——学习管理主管——学习管理经理——学习管理总监——副总；

2.专业方向：学习管理师——学术——助教——助理讲师——讲师

【各岗位职责】：

市场专员/管培

1、阅读战区：全面了解负责高校的所有市场信息，包括生源、学院专业分布、渠道信息等，绘制高校地图；

2、分析战区：分析细分市场的存量、增长点，结合高校地图制定并实施市场宣传推广和渠道开拓计划；

3、分析学校官方及学生渠道需求及优劣势，结合战区分析结果，制定并实施渠道开拓和维护计划；

4、收集并分析用户需求，结合社会热点和新媒体技术，利用各种资源开展推广工作；

5、有针对性的策划、组织、执行日常校园推广活动，如讲座，说明会等，提升品牌影响力；

6、建立和维护高校宣传网络系统，官方渠道拓展及维护，保持良好的合作关系，独立负责校园代理人员的招聘和管理工作；

5、建立市场全局观，能够数据化、精细化的市场管理，实现所负责院校渗透率的稳步提升。

课程顾问/管培

1、完成每月业绩目标并达成各项绩效考核标准；

2、开发潜在目标企业客户，通过电话和拜访联系客户，向客户提供课程、培训方案咨询，达成购买意愿并促成订单；

3、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；

4、有效维护客户资源，促成长期合作；

5、完成领导交办的其他任务。

学习管理师/管培

1、 负责已签约学员日常咨询、沟通和回访，包括学员学习计划制订，学习进度跟进，学习及考试辅导以及常规学籍管理服务；

2、 负责班级的开班运营工作，活动策划，教学任务推进及学员关怀计划推进；

3、 负责网站和论坛课程信息和学习材料的发布、更新和维护工作；

4、 与学员进行沟通交流，为学员提供关于课程的全方位建议；

5、 不断提升学员满意度，同时完成学员续费、转介绍；

6、 完成领导交办的其他事宜。

新媒体运营专员/管培

1. 负责运营包含微信公众号、微博、今日头条、百家号、小红书等在内的新媒体平台，根据个人能力定位具体运营平台；

2. 负责新媒体平台推广的运营及相关活动策划工作，并对活动结果数据负责，及时改进推广方案并落实；

3. 根据不同层次用户（新用户.深度用户等）准确挖掘需求，并结合公司要求，针对不同项目进行分析并制作优质内容的文章分享。

    

   社群运营专员/管培

1. 负责建立、发展群员、筛选优质群员；负责社群内容的日常运营维护及推广工作、同时进行社群氛围的营造，打造有粘性的高质量社群；

2. 实现所运营社群的用户数量增长、用户黏性以及用户运营转化；

3. 根据不同层次用户准确挖掘需求，并结合公司要求，有针对性地组织策划社群活动、社群裂变和运营活动推送，促进用户对优质内容的分享和沉淀；

4. 针对社群活动进行相关数据分析，对每一次活动作出及时反馈、结案、报告汇总等，评估效果并为后续活动提供进行决策支持。

    

   产品运营专员/管培

1. 负根据项目战略，完成新产品开发，包括：需求调研、产品策划、课程体系设计、产品包装、市场工具、销售工具、口碑建立、营销推广等；

2. 作为产品负责人，能够推动业绩的产出，协调各部门完成任务目标；

3. 搭建产品运营体系，打造口碑，做业内顶尖的产品；

4. 长期负责竞争对手分析，调研，长期负责用户反馈收集及用户调研，包括但不限于回访和数据分析，持续改进和优化产品，保持产品竞争力。