岗位职责：

1. 协助部门经理完善商业计划，完成日常工作:收货/陈列/退货/异常控管等；

2. 协助部门经理及时了解部门销售及商品毛利等数据；

3. 了解市场行情/顾客/竞争对手,协助部门经理建立合理的有竞争能力的方法；

4. 协助助部门经理执行公司的营运规范，管理及培训员工。

岗位要求：

1.2019-2021届专业不限；

2.对新零售行业有热诚，有志成为新零售领域内的专家；

3.具学习、沟通、表达能力，并将公司战略落地执行；

4.善于倾听、观察，发现并解决问题；

5.能根据公司的战略发展，接受不同区域的历练。

培训期6-24月，含专业课程培训及1对1教导实训。

培训期间，完成阶段性培训考核成为课级主管或部门经理，独立经营管理一个营运部门。